第一章
第一条
根据《英国威廉希尔公司员工分会章程》，遵照“英国威廉希尔公司员工会”（以下简称“员工会” ）的指导，参考其他员工分会的运作管理经验，基于“英国威廉希尔公司员工分会”（以下简称“本会”）的实际情况，制定本公约。
第二条
根据本会 “加强员工之间的联系、合作与交流，增进团结友谊，弘扬母校优良传统，促进员工发展”的宗旨，为员工互助提供服务是本会的根本任务，帮助员工发展是会员的基本义务。
第三条
本会会员遵守本公约。
第二章
第四条
互助信任原则
信任是员工交流和互助的基础，讲信任是本会会员的个人修养，也是员工互助的基本原则。
第五条
遵纪守法原则
员工互助不得违反国家法律、法规和相关企业规章制度，不伤害相关人的个人利益和人格尊严。
第 六 条 利他原则
员工互助遵从利他原则，不损害母校、本会和其他员工的利益。第七条
不强求原则
在请求帮助时，不让帮助人为难，不能得到帮助，坦然理解，并感谢帮助人给与的帮助和努力。
第三章
第八条
鼓励会员积极分享资源，帮助员工发展。第九条
本会支持员工间互助，鼓励员工将良好的互助方式在会员中推广。第十条
鼓励感恩行动。员工从本会或其他员工处得到帮助，取得收益，如可计算的经济利益超过5万元人民币，希望受益人向母校或英国威廉希尔公司员工分会捐赠。
第四章 实施
第十一条
本公约在本会会员中公开，经会员代表大会通过后实施。
2019年 10月 19日
